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Job description
Capability HR, groupe privé spécialisé dans la construction haut de gamme, le paysage architectural et la menuiserie sur mesure, recherche son futur HR Manager pour piloter la fonction RH d’une organisation de 190 à 210 collaborateurs. Vous intégrerez une structure en pleine croissance, composée de petites entités opérationnelles (chantier, bureau d’études, services partagés) qui fonctionnent comme une seule organisation intégrée.
**Votre mission**
- Diriger les opérations RH (recrutement, onboarding, paie, conformité) pour l’ensemble des business units (travailleurs du bâtiment, chefs de projet, designers, architectes).
- Accompagner les managers et dirigeants sur la performance, la gestion des comportements et les problématiques relations sociales (ER).
- Élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique des effectifs en partenariat avec la direction générale et les équipes finance/ops.
- Piloter la consolidation des entités et l’instauration de processus de gouvernance (contrats, procédures, reporting).
- Harmoniser les pratiques RH (contrats, onboarding, conformité, formation) afin d’assurer cohérence et maturité sans alourdir la structure.
- Développer le petit équipe RH (HR Advisor/Coordinator) et renforcer les compétences de leadership au sein d’une main‑d’œuvre très diversifiée.
- Réduire la dépendance aux sous‑traitants en développant des pratiques de main‑d’œuvre directe et en améliorant les conditions d’emploi.
**Ce que nous offrons**
- Un rôle à fort impact stratégique tout en restant « hands‑on », au cœur d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et ses multiples prix du secteur.
- Un environnement de travail pratique, terre à terre, où les équipes de terrain (75 % d’artisans) côtoient les équipes de bureau (25 %).
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, formation continue) et des perspectives d’évolution rapide dans un groupe en pleine expansion.
- La possibilité de façonner la fonction RH d’une organisation en transition, d’apporter clarté et cohérence, et de laisser votre empreinte sur la culture d’entreprise.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans le BTP, la construction ou les services de maintenance.
- Expérience avérée en recrutement de profils techniques (artisans, chefs de projet) et en gestion de la main‑d’œuvre directe.
- Solides compétences en conseil aux managers, gestion des performances et résolution de conflits.
- Capacité à travailler en transversal avec la direction, les finances et les opérations pour aligner la stratégie RH aux objectifs business.
- Maîtrise des obligations légales marocaines (code du travail, conventions collectives) et des outils RH (SIRH, paie).
- Leadership, sens de l’organisation, excellent relationnel et aisance à communiquer à tous les niveaux.
Rejoignez Capability HR et participez à la construction d’un futur où les talents sont au cœur de la réussite de chaque projet.
