Talent Acquisition Specialist – Business Partner (H/F)

Capability HR recherche, pour le compte d’une société de conseil en ingénierie reconnue, un(e) Talent Acquisition Business Partner expérimenté(e) pour rejoindre son équipe RH à Kogarah, Australie. Vous serez le moteur de la stratégie d’attraction des talents spécialisés dans un marché hautement concurrentiel. Au-delà du recrutement opérationnel, vous deviendrez le partenaire de confiance des dirigeants, en les accompagnant dans la définition des besoins futurs, la planification de la main‑d’œuvre et le renforcement de la marque employeur. **Vos missions principales** - Piloter l’ensemble du cycle de recrutement (de la définition du besoin à l’onboarding) en garantissant une expérience candidat et manager optimale. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives (chasse directe, réseaux sociaux, événements sectoriels, partenariats universitaires) pour attirer les profils techniques et spécialisés. - Collaborer étroitement avec les leaders métiers pour anticiper les besoins en compétences, élaborer des plans de succession et définir les priorités de recrutement. - Construire et alimenter des viviers de talents afin de répondre rapidement aux besoins futurs de l’entreprise. - Contribuer aux programmes de stages, d’alternance et de graduate, en assurant la visibilité de l’entreprise auprès des établissements d’enseignement. - Développer et piloter les actions d’employer branding (campagnes digitales, témoignages employés, participation à des salons) pour renforcer l’attractivité de la société. - Apporter un conseil stratégique aux managers sur les meilleures pratiques d’entretien, la sélection des candidats et la prise de décision. - Participer aux initiatives d’engagement des employés (événements internes, programmes de reconnaissance) pour favoriser une expérience employé positive. **Profil recherché** Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou des services techniques. Vous avez déjà géré des recrutements de profils senior et de niche, et vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM). Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, un sens aigu du service et une capacité à influencer les décideurs. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une équipe RH dynamique et en pleine croissance. - Un environnement de travail hybride (majorité onsite à Kogarah avec possibilité de télétravail ponctuel). - Des projets variés et la possibilité de développer des initiatives stratégiques en RH. - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la construction de l’avenir de l’entreprise et contribuer à son succès grâce à une gestion proactive du capital humain.