HR Business Partner (Couverture de congé maternité) – 12 mois

Capability HR, une organisation B2B spécialisée de 60 collaborateurs basée à Sydney, recherche un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour assurer la continuité pendant un congé maternité de 12 mois. Ce poste senior requiert une capacité à allier réflexion stratégique et exécution opérationnelle dans un environnement dynamique et en pleine transformation. Vous serez le principal interlocuteur RH local, travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes RH globales. Vous assurerez la stabilité et la gouvernance RH pendant les changements de leadership, tout en soutenant les initiatives de conformité, de diversité & inclusion et de gestion des talents. Vous superviserez un(e) HR/WHS Advisor chargé(e) des opérations quotidiennes, tandis que vous vous concentrerez sur la gestion des parties prenantes, les dossiers complexes de relations employés, les comités exécutifs et les processus RH globaux. Vos missions incluront le pilotage du comité exécutif, du comité de rémunération, la gestion des problématiques ER, la supervision de la paie, la mise en œuvre des cycles de performance, d’engagement, de D&I et de succession, ainsi que la conduite du cycle annuel de bonus. Vous serez également responsable de l’adaptation locale des politiques globales, du soutien aux initiatives de changement et de la réduction de la dépendance aux personnes clés. Le poste est à temps partiel (0,8 ETP), en mode hybride (50 % télétravail) avec un démarrage prévu en septembre et une période de passation d’un mois. Rémunération attractive dans les fourchettes du milieu des 100 k AUD, au prorata. Rejoignez une équipe engagée où votre expertise contribuera directement à la performance et à la résilience de l’entreprise.