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Job description
Rejoignez Scope, une organisation engagée à créer des opportunités significatives pour les personnes en situation de handicap afin qu’elles puissent s’épanouir et se sentir appartenir. Nous recherchons un(e) Site Manager expérimenté(e) pour piloter l’un de nos foyers d’habitation indépendante soutenue (SIL) à Goulburn, qui accueille 5 clients présentant des handicaps psychosociaux.
Sous la responsabilité du Cluster Manager, vous serez le garant du bon fonctionnement quotidien du site, du bien‑être des résidents et du développement professionnel des équipes de soutien. Vous assurerez la mise en œuvre d’un accompagnement centré sur la personne, favorisant le choix, l’autonomie et la participation active des clients à leurs projets de vie, loisirs et objectifs d’indépendance. Vous veillerez à la conformité aux exigences du NDIS (National Disability Insurance Scheme), à la sécurité du site et à la qualité des services rendus.
**Ce que nous offrons**
- Poste en CDI à temps plein, avec un niveau de rémunération Level 4 (taux horaire de 46,70 $ à 50,25 $ selon expérience).
- Avantages fiscaux : 15 900 $ de votre salaire sont exonérés d’impôt grâce au salary packaging.
- Accès à plus de 500 offres exclusives chez des détaillants partenaires.
- Environnement de travail stimulant, axé sur le développement professionnel et le bien‑être des équipes.
**Missions principales**
- Diriger, encadrer et développer les compétences des Support Workers en assurant cohérence, professionnalisme et esprit d’équipe.
- Promouvoir une approche d’accompagnement active et centrée sur la personne, garantissant le respect du choix et du contrôle des résidents.
- Assurer deux shifts facturables chaque semaine afin de rester connecté aux besoins opérationnels du site.
- Gérer les opérations quotidiennes du foyer SIL du lundi au vendredi, incluant la planification des activités, la gestion des ressources et le suivi des indicateurs de performance.
- Créer et maintenir un environnement sûr, inclusif et positif pour le personnel et les résidents.
- Soutenir l’élaboration et la mise à jour des plans NDIS, en veillant à l’atteinte des objectifs d’indépendance des clients.
- Gérer les évaluations de performance, résoudre les conflits et favoriser une communication ouverte.
- Encourager la pratique réflexive et l’amélioration continue à travers des revues régulières et des formations.
**Profil recherché**
- Diplôme minimum Certificat 4 (ou équivalent) dans les services sociaux, travail social, psychologie, santé mentale, services communautaires ou domaine connexe.
- Connaissance approfondie de la législation et des standards du handicap, notamment le NDIS Quality and Safeguarding Framework et les National Standards for Disability Services.
- Certification actuelle en premiers secours et RCR.
- Expérience avérée (minimum 3 ans) en gestion d’un site de services à la personne ou d’un foyer SIL, avec une forte orientation vers les handicaps psychosociaux.
- Compétences démontrées en leadership, gestion d’équipe, résolution de problèmes et prise de décision.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et les autorités.
- Maîtrise des outils informatiques de suivi de services (ex. : plateformes NDIS, logiciels de planification).
**Pourquoi vous rejoindrez Scope**
En intégrant notre équipe, vous contribuerez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, tout en développant vos compétences en management et en accompagnement spécialisé. Vous évoluerez dans une structure qui valorise l’innovation, la bienveillance et le respect des valeurs humaines.
**Candidature**
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente et votre vision du rôle de Site Manager au sein d’un foyer SIL.
