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Job description
Rejoignez Scope, une organisation qui célèbre la diversité et l’inclusion, et contribuez à créer des opportunités significatives pour les personnes en situation de handicap. En tant que Coordinateur SIL, vous serez le pilier du foyer d’hébergement indépendant (SIL) situé à Reservoir, relevant directement du Responsable des Services d’Hébergement. Vous assurerez le pilotage opérationnel du site, la gestion d’équipes de travailleurs de soutien, le suivi budgétaire et la conformité aux exigences du NDIS (National Disability Insurance Scheme). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes afin de garantir des résultats centrés sur la personne, favorisant l’autonomie, le bien‑être et l’inclusion sociale.
**Missions principales**
- Diriger et encadrer une équipe de travailleurs de soutien, en assurant la formation continue, le coaching et le suivi de la performance.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de soutien individualisés, en veillant à leur conformité avec le NDIS et aux objectifs de chaque résident.
- Gérer le budget du foyer, optimiser les ressources et préparer les rapports financiers requis.
- Assurer la conformité réglementaire (santé, sécurité, qualité) et conduire des audits internes.
- Développer et animer des initiatives d’amélioration continue (processus, pratiques de soutien, environnement du foyer).
- Agir comme interlocuteur privilégié des résidents, familles, partenaires externes et autorités locales.
- Superviser l’utilisation d’équipements spécialisés (ex. BiPAP) et garantir leur maintenance.
**Profil recherché**
- Expérience avérée en santé mentale et/ou gestion de comportements de préoccupation, avec une capacité démontrée à soutenir des personnes aux besoins complexes.
- Solides compétences en leadership, communication et gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Connaissance approfondie du NDIS et des cadres légaux relatifs au handicap en Australie.
- Expérience antérieure en gestion ou coordination dans le secteur du handicap ou des services sociaux.
- Formation ou expérience pratique avec les machines BiPAP (atout majeur).
- Résilience, empathie et capacité à défendre les droits et le bien‑être des résidents.
**Ce que nous offrons**
- Rémunération compétitive avec possibilités de salary packaging (jusqu’à 15 900 $ par an, exonéré d’impôt).
- Programme d’achat de congés supplémentaires (jusqu’à 4 semaines supplémentaires en plus des 4 semaines de congés annuels).
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Environnement de travail inclusif, axé sur le bien‑être des employés.
- Accès à des services de soutien (assistance psychologique, programmes de bien‑être).
**Engagement d’inclusion**
Chez Scope, nous nous engageons à offrir un processus de recrutement accessible à tous. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, veuillez nous contacter à l’adresse indiquée.
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à transformer la vie des personnes que nous soutenons. Postulez dès maintenant !
