Agent de soutien aux personnes en situation de handicap (DDSO1/1Q) – Colac

Rejoignez Scope, une organisation qui place l'humain au cœur de ses actions. En tant qu'Agent de soutien aux personnes en situation de handicap (DDSO1/1Q) à Colac, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement quotidien de participants du NDIS (National Disability Insurance Scheme). Vous offrirez un soutien chaleureux, respectueux et centré sur la personne, favorisant dignité, autonomie et inclusion. Vos missions principales incluent : - Apporter une assistance personnalisée dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, prise de médicaments) et accompagner les participants dans leurs déplacements communautaires. - Appliquer les stratégies de soutien comportemental, les routines et les procédures de sécurité définies dans les plans de soutien individuels. - Utiliser une communication calme et des techniques de désescalade pour gérer les comportements de préoccupation. - Travailler de façon autonome tout en respectant les protocoles et en assurant une documentation précise et à jour. - Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire (coordinateurs, thérapeutes, familles) pour garantir une continuité de service de qualité. Nous recherchons des candidats fiables, patients et capables de maintenir une attitude bienveillante en toutes circonstances. Vous devez être disponible pour tous les créneaux du planning établi. Ce poste offre des conditions attractives conformes à la Disability Services Enterprise Agreement Victoria 2018‑2022, incluant l’adhésion au syndicat HACSU, un salaire packaging pouvant atteindre 15 900 $ AU par an, un régime de congés acheté, ainsi qu’un programme d’assistance aux employés. Vous bénéficierez également d’une formation continue et de possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. Profil recherché : - Certificat IV en handicap ou équivalent (souhaitable). - Détention ou obtention du NDIS Worker Screening Check, du Working with Children’s Check et du certificat de premiers secours Niveau 2 (CPR). - Expérience ou intérêt marqué pour le travail auprès de personnes en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à gérer les priorités. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel. Rejoignez une équipe passionnée où chaque jour compte pour faire une différence dans la vie des personnes que nous soutenons.