Superviseur électrique – Responsable d'assemblage

À propos du poste

Le superviseur électrique assure la supervision des opérations quotidiennes d’assemblage électrique au sein du département de fabrication, garantissant le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité et des exigences opérationnelles.

Missions principales

• Superviser et coordonner les activités des assembleurs électriques, des électriciens et du personnel de production.
• Planifier, organiser et surveiller les projets d’assemblage électrique et les activités quotidiennes de production.
• Estimer les heures de travail, les matériaux et les ressources nécessaires pour chaque projet.
• Maintenir les dossiers et la documentation de production.
• Superviser le câblage électrique, les essais, le dépannage et l’intégration des composantes.
• Veiller au respect des spécifications techniques et des normes de sécurité.
• Former, encadrer et soutenir les employés.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue et de fabrication Lean.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en assemblage électrique ou en électricité industrielle.
• Expérience en supervision souhaitée.
• Bonne connaissance des schémas électriques, du câblage, des essais et du dépannage.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des méthodes d’analyse de résolution de problèmes : 8D, 5 Why, diagramme d’Ishikawa.
• Capacité à travailler dans un environnement industriel et à soulever jusqu’à 50 lb.
• Formation postsecondaire en technologie électrique ou domaine connexe (préférée).
• Licence électrique de classe C constitue un atout.

Compétences requises

• Assemblage électrique
• Câblage électrique
• Lecture de schémas électriques
• Dépannage et essais
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthodes 8D, 5 Why, diagramme d’Ishikawa
• Licence électrique classe C

Ce que nous offrons

• Salaires compétitifs
• Prestations médicales et dentaires prises en charge à 100 %
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %
• Équipe dynamique et forte croissance de l’entreprise
• Événements d’entreprise et activités de consolidation d’équipe
• Formation continue et opportunités de développement professionnel
• Vérification des antécédents judiciaires et des références