Responsable Apprentissage et Développement (Learning Officer)

Rejoignez Safe Places for Children, une organisation à but non lucratif leader dans le soutien thérapeutique intensif aux jeunes en situation de risque et ayant vécu des traumatismes complexes. Depuis 2006, nous avons accompagné plus de 3000 jeunes en Queensland grâce à une approche individualisée, basée sur des équipes petites, stables et cohérentes, centrées sur la création de liens de confiance. **À propos du poste** Nous recherchons un(e) Responsable Apprentissage et Développement à temps plein, basé(e) dans nos locaux de South Perth. Vous serez le moteur de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation et de développement professionnel au sein de l’organisation. En partenariat avec les experts métiers, vous créerez des contenus pédagogiques à la pointe des meilleures pratiques en matière de prise en charge résidentielle, afin de favoriser une culture d’apprentissage continu et d’accroître les compétences de notre personnel. **Missions principales** - Élaborer des supports de formation attractifs, accessibles et alignés avec la mission et les valeurs de Safe Places. - Animer les programmes d’intégration complets pour les travailleurs jeunesse, les gestionnaires de cas et les autres fonctions opérationnelles, garantissant une prise de poste réussie. - Concevoir et délivrer des sessions de formation en présentiel sur des thématiques clés (gestion du trauma, techniques de relation, sécurité, etc.) à l’ensemble du personnel. - Développer et animer des formations en leadership pour les différents niveaux de management, en veillant à la cohérence avec les référentiels internes. - Évaluer l’impact des actions de formation via des indicateurs de performance, des retours d’expérience et des audits, et proposer des améliorations continues. - Collaborer avec les équipes RH, la direction et les partenaires externes pour identifier les besoins en compétences et anticiper les évolutions du secteur. - Assurer la veille réglementaire et sectorielle afin d’intégrer les dernières innovations pédagogiques et thérapeutiques. **Profil recherché** - Diplôme en formation professionnelle, ingénierie pédagogique, ressources humaines ou domaine connexe. - Minimum 3 ans d’expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation, idéalement dans le secteur social, de la santé ou de l’éducation. - Connaissance des approches trauma‑informed et des pratiques de prise en charge des jeunes en difficulté. - Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des concepts complexes. - Maîtrise des outils LMS (Learning Management System) et des méthodes d’apprentissage hybride (e‑learning, ateliers présentiels). - Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. - Autonomie, rigueur organisationnelle et orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant où chaque jour contribue à transformer la vie de jeunes vulnérables. - Des opportunités de développement professionnel continu et de formation interne. - Un salaire compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur à but non lucratif. - Une équipe passionnée, engagée et solidaire. **Comment postuler** Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience en conception de formation et votre intérêt pour le travail avec les jeunes en situation de vulnérabilité à l’adresse recrutement@safeplaces.org.au. Rejoignez-nous et faites partie d’une mission qui change réellement des vies.