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Job description
**À propos de Linkforce**
Linkforce est une entreprise privée orientée « people‑first », implantée dans plusieurs hubs opérationnels à travers l’Australie. Depuis 2007, nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs du mining, de l’infrastructure, de l’énergie, des télécommunications et de la défense, en leur fournissant des services de shutdown, de maintenance et de projets. Présents dans les régions clés – Pilbara, Goldfields, Côte, Territoire du Nord et Queensland – nous sommes reconnus pour notre fiabilité, notre sécurité et notre performance. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Senior Human Resources Advisor capable de soutenir nos équipes et de contribuer à la réussite de projets stratégiques.
**Le poste**
Basé(e) dans nos bureaux du centre‑ville de Perth et rattaché(e) au/à la Human Resources Manager, vous jouerez un rôle clé de partenaire stratégique auprès des dirigeants. Vous apporterez des conseils pratiques, commercialement orientés, sur l’ensemble des problématiques RH : relations employés, gestion de la performance, enquêtes internes, conformité légale, etc. Vous serez également chargé(e) de piloter des initiatives RH alignées avec les objectifs business et de gérer des dossiers complexes avec professionnalisme et discernement.
**Missions principales**
- Fournir des conseils experts en relations de travail, gestion de la performance, enquêtes disciplinaires et obligations légales.
- Concevoir, piloter et soutenir les projets RH stratégiques (plan de succession, programmes de développement, amélioration du climat social).
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour co‑construire des solutions humaines adaptées aux besoins opérationnels.
- Gérer les dossiers sensibles (conflits, investigations, restructurations) en assurant confidentialité et impartialité.
- Assurer le suivi et la conformité des pratiques RH avec la législation australienne, les conventions collectives, les accords d’entreprise et les exigences BOOT.
- Animer des formations et des ateliers sur les bonnes pratiques RH (gestion de la performance, prévention du harcèlement, etc.).
- Produire des rapports d’analyse RH (taux d’absentéisme, indicateurs de turnover, satisfaction des employés) pour soutenir la prise de décision.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que conseiller/partenaire RH, idéalement dans les secteurs industriels ou de services à forte intensité opérationnelle.
- Maîtrise approfondie du droit du travail australien, des Awards, des instruments industriels et des évaluations BOOT.
- Solides compétences en gestion des relations employés, enquêtes internes, gestion de la performance et procédures disciplinaires.
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de négociation, avec un style direct et pragmatique.
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en étant un véritable joueur d’équipe, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit analytique, orienté solution, avec une forte capacité à transformer les données RH en actions concrètes.
- Certification ou formation reconnue en ressources humaines (e.g., CIPD, SHRM) serait un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Perth, au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Des projets variés et à forte visibilité, offrant de réelles opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, formation continue).
- Une culture d’entreprise qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et le bien‑être des collaborateurs.
**Comment postuler**
Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant vos expériences pertinentes à l’adresse recrutement@linkforce.com.au. Nous étudierons chaque candidature avec la plus grande attention et vous contacterons rapidement pour un premier échange.
Rejoignez Linkforce et participez activement à la construction d’un avenir sûr et performant pour les industries essentielles de l’Australie.
