Responsable Centre de Distribution (DC) - État

Miller Leith, cabinet de conseil en transformation opérationnelle, recherche pour le compte d’un détaillant de premier plan un Responsable Centre de Distribution (DC) d’État afin de piloter l’ensemble des activités d’un grand centre de distribution multi-sites basé à Melbourne. Vous intégrerez une fonction stratégique au cœur d’une organisation en pleine mutation, où vous serez chargé(e) de garantir la performance globale du site en termes de service, productivité, sécurité et maîtrise des coûts. **Missions principales** - Diriger l’ensemble des opérations du centre de distribution, en assurant la conformité aux objectifs de service client, de productivité et de sécurité. - Développer et animer une équipe de direction et de front‑line de grande taille, en favorisant le leadership, l’engagement et la montée en compétences. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) clairs, en instaurant une culture de responsabilité et d’amélioration continue. - Piloter les projets de transformation et d’optimisation des processus, en veillant à l’adhésion des équipes et à la continuité opérationnelle. - Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation de la capacité, de l’utilisation des ressources et des flux logistiques. - Assurer un niveau de service élevé pour un réseau de distribution à fort volume, en collaboration étroite avec les fonctions Supply Chain, Transport, Magasins et Commercial. - Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en réduisant les incidents et en renforçant les bonnes pratiques. - Gérer les imprévus et les contraintes d’un environnement dynamique orienté client, tout en maintenant les standards de qualité. **Profil recherché** - Expérience confirmée (minimum 8 ans) en direction d’un centre de distribution de grande envergure (plus de 10 000 m², plusieurs centaines d’employés). - Solide expertise en gestion de la chaîne logistique, optimisation des flux, gestion des stocks et amélioration continue (Lean, Six Sigma). - Leadership reconnu, capable de mobiliser, inspirer et développer des équipes multiculturelles. - Aptitude à conduire le changement, à gérer des projets complexes et à communiquer avec clarté et transparence. - Excellentes compétences analytiques, capacité à interpréter les données opérationnelles et à prendre des décisions basées sur les KPI. - Maîtrise de l’anglais professionnel (le français est un plus). - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de santé au travail. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI, basé sur site à Melbourne, avec un package salarial attractif et des avantages compétitifs. - La possibilité de jouer un rôle clé dans la transformation d’une entreprise leader du retail. - Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur des priorités. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la mise en place de nouvelles pratiques qui façonneront l’avenir du retail en Australie. Postulez dès maintenant pour relever ce défi passionnant !