HR Business Partner – Développement stratégique du capital humain

Miller Leith, entreprise reconnue en Australie pour son excellence opérationnelle et son engagement envers le développement de ses collaborateurs, recherche un(e) HR Business Partner pour rejoindre son équipe basée à Bega (NSW 2550). Vous évoluerez dans un environnement à la fois dynamique et structuré, où la taille d’une grande organisation se combine avec une culture de proximité, d’éthique et de valeurs fortes. **Missions principales** - **Partenariat stratégique** : Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour traduire la stratégie d’entreprise en plans d’action RH concrets, alignés sur les objectifs de croissance et de performance. - **Analyse et conseil** : Utiliser les données RH, les tendances du marché et les analyses de la main‑d’œuvre pour fournir des recommandations éclairées et anticiper les besoins futurs. - **Coaching et développement du leadership** : Accompagner les managers dans le renforcement de leurs compétences en gestion d’équipes, en performance et en gestion du changement. - **Alignement des priorités RH** : Veiller à la cohérence des initiatives locales avec les politiques et cadres RH de l’ensemble du groupe (talent, rémunération, relations sociales, etc.). - **Mobilisation des expertises** : Faire le lien avec les Centres d’Excellence (Talent Acquisition, Employee Relations, Reward) afin d’apporter le soutien spécialisé au bon moment. - **Gestion des processus clés** : Piloter les processus de performance, de planification de la main‑d’œuvre, de gestion des talents et de développement de carrière. **Profil recherché** - Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HR Business Partner ou rôle équivalent, idéalement dans un contexte multi‑sites ou à forte croissance. - Maîtrise approfondie du droit du travail australien et des meilleures pratiques RH. - Excellentes compétences en communication, influence et gestion des parties prenantes. - Capacité à penser de façon stratégique tout en étant opérationnel(le) sur le terrain. - Sens aigu de l’analyse de données et de la prise de décision basée sur les indicateurs RH. - Esprit d’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI, basé sur site à Bega, avec la possibilité d’un mode de travail hybride selon les besoins du métier. - Un environnement où vos idées sont écoutées et où vous pouvez réellement impacter la culture et la performance de l’entreprise. - Des opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de formation interne et à un réseau de spécialistes RH. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux alignés avec les standards du marché australien. **Comment postuler** Pour une discussion confidentielle ou pour en savoir plus sur cette opportunité, contactez Sinead Flanagan au 0431 227 886. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et le Formulaire de Consentement du Candidat. Rejoignez Miller Leith et contribuez à façonner l’avenir du capital humain au sein d’une organisation qui place ses collaborateurs au cœur de sa réussite.