Spécialiste SAP SuccessFactors Payroll (H/F)

Miller Leith recherche pour le compte d’une organisation à but non lucratif bien établie un(e) expert(e) SAP SuccessFactors Payroll. Vous intégrerez une équipe dynamique à Clayton Bay (SA 5256) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation. **Ce que vous ferez** - Prendre la responsabilité du back‑office SAP SuccessFactors Payroll : configuration, maintenance, suivi des mises à jour et résolution des incidents complexes. - Identifier les écarts de processus, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer les contrôles et l’efficacité de la paie. - Former, coacher et accompagner les membres de l’équipe interne afin de développer leurs compétences techniques et fonctionnelles. - Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, finance, direction) et les fournisseurs externes (prestataires de paie, consultants SAP) pour garantir la continuité du service et la conformité légale. - Contribuer aux projets d’évolution du système (tests, déploiements, documentation). **Profil recherché** - Minimum 5 ans d’expérience confirmée sur SAP SuccessFactors Payroll, idéalement dans un contexte australien. - Maîtrise des configurations back‑end, des flux de données et des exigences légales de la paie en Australie. - Solides compétences en résolution de problèmes techniques et fonctionnels. - Expérience avérée dans l’identification de points de friction et la mise en place d’améliorations process. - Aptitude à partager vos connaissances, à former et à monter en compétence les équipes. - Excellentes capacités relationnelles pour gérer les interlocuteurs internes et les prestataires externes. - Capacité à travailler en mode hybride (présentiel et télétravail) et à gérer plusieurs priorités simultanément. **Ce que nous offrons** - Un salaire attractif de 140 000 à 150 000 AUD + superannuation + options de packaging salarial. - Un environnement de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée. - La possibilité de rejoindre une organisation reconnue pour son impact social et de jouer un rôle clé dans l’optimisation de son système de paie. - Un contrat initial de 6 mois avec perspective d’extension selon les besoins du projet. **Comment postuler** Envoyez votre candidature dès maintenant ou contactez Bel au 0401 959 458 pour un échange confidentiel. Miller Leith se charge du recrutement et du suivi de votre carrière.