Business Partner Learning & Development (CDD 12 mois)

Rejoignez l’équipe People & Capability de MEGT pour une mission de 12 mois en CDD, sous la responsabilité du Learning and Development Manager. Vous serez le moteur de la mise en œuvre et du suivi des programmes d’apprentissage au sein de l’entreprise, en assurant à la fois la conception, l’animation et la gestion administrative des formations. **Vos missions principales** - Concevoir et animer des ateliers et des programmes de formation (présentiel et virtuel) afin de développer les compétences des collaborateurs et des managers. - Intégrer les initiatives d’apprentissage existantes et accompagner les participants dans l’application concrète des acquis au quotidien. - Travailler en étroite collaboration avec les leaders et les experts métiers pour identifier les besoins en compétences et aligner les actions de formation avec les priorités stratégiques de l’entreprise. - Administrer la plateforme LMS Litmos : création et mise à jour des profils apprenants, affectation des parcours, suivi des progrès et production de rapports fiables. - Coordonner les formations obligatoires (compliance), assurer le suivi des taux de complétion et fournir des rapports détaillés aux équipes qualité et conformité. - Gérer la logistique des formations : planification, invitations, préparation des supports, communication avec les participants et suivi des inscriptions. - Recueillir les retours des participants, analyser les résultats des programmes et proposer des améliorations continues pour optimiser l’impact des formations. **Profil recherché** - Diplôme en Ressources Humaines, Formation, Développement organisationnel ou expérience équivalente d’au moins 5 ans dans le domaine L&D. - Excellente capacité d’animation, à l’aise avec des publics variés, en présentiel comme en distanciel. - Vision stratégique alliée à une approche pragmatique pour transformer les besoins business en programmes de formation concrets. - Maîtrise des outils LMS (Litmos ou équivalent) et des processus de suivi de la conformité. - Aptitude à communiquer clairement, à établir des relations de confiance avec les parties prenantes et à travailler efficacement au sein d’une petite équipe dynamique. - Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise en services publics. - La possibilité de contribuer directement à la montée en compétences des équipes et à la performance globale de l’organisation. - Un poste hybride (présentiel et télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Un contrat à durée déterminée de 12 mois avec perspective d’évolution selon les résultats et les besoins de l’entreprise. Rejoignez MEGT et participez activement à la transformation des compétences de nos collaborateurs !