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Job description
Rejoignez l’aventure Savers, une enseigne engagée qui allie performance commerciale et responsabilité sociétale. En tant que Retail Manager du magasin Fountain Gate, vous serez le pilier opérationnel de l’équipe Retail Operations. Vous piloterez le floor de vente, l’expérience client et la performance de vos collaborateurs dans un environnement à fort volume et à rythme soutenu. Sous la responsabilité du Store Manager, vous aurez pour missions principales :
- **Leadership et développement d’équipe** : encadrer, coacher et faire progresser une équipe front‑office nombreuse, en veillant à la montée en compétences de chaque membre.
- **Performance commerciale** : optimiser le flux de stock, la mise en avant merchandising et l’exécution en magasin afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente.
- **Gestion des résultats** : prendre en charge les indicateurs quotidiens et hebdomadaires (chiffre d’affaires, marge, taux de conversion) et ajuster les actions en temps réel.
- **Collaboration stratégique** : travailler en étroite synergie avec les équipes Store et District pour planifier et mettre en œuvre les priorités business (campagnes, promotions, réassort).
- **Gestion du flux de marchandises** : superviser la réception, le stockage et la mise en rayon afin d’assurer un shop‑floor toujours optimal.
- **Intégration et formation** : accompagner l’onboarding des nouveaux collaborateurs et garantir une culture d’excellence service.
**Votre quotidien** sera varié : analyse des ventes, réorganisation du floor, coaching individuel, suivi du stock, participation aux réunions de planification et mise en place d’initiatives commerciales. Vous évoluerez dans un cadre dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis, mais toujours avec l’objectif commun de créer une expérience client mémorable et de maximiser les performances du magasin.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en management d’équipes dans le retail, l’hôtellerie, la logistique ou tout autre secteur à fort volume.
- Capacité à prendre des décisions rapides, à prioriser les actions et à gérer plusieurs projets simultanément.\n- Aptitude à analyser les données de performance et à transformer les insights en actions concrètes.
- Excellentes compétences en communication, coaching et résolution de problèmes.
- Sens aigu du service client et orientation résultats.
- Maîtrise des outils de suivi de performance (Excel, systèmes POS, KPI dashboards).
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI, basé sur site à Fountain Gate, avec un environnement de travail stimulant et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la responsabilité.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux et des opportunités de formation continue.
- La possibilité de contribuer à la stratégie de croissance de Savers et de développer votre carrière au sein d’un groupe en pleine expansion.
Si vous êtes un leader passionné, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux et désireux de faire partie d’une entreprise qui place les personnes et la planète au cœur de son modèle, postulez dès maintenant !
