Partenaire Relations de Travail – Expérience Employés

Rejoignez Uniting Communities, l’une des principales organisations à but non lucratif d’Australie du Sud, à un moment charnière de son évolution. Avec le lancement d’une nouvelle stratégie organisationnelle et la création d’une équipe People Experience, nous réinventons notre façon de collaborer avec les dirigeants, de soutenir nos équipes et de créer des expériences de travail positives. Nous recherchons un(e) Partenaire Relations de Travail confirmé(e) pour jouer un rôle central dans ce nouveau chapitre. **Ce que vous ferez** - Conseiller les dirigeants et les managers sur les questions complexes d’employés et de relations industrielles, en apportant une expertise juridique et stratégique. - Piloter des dossiers sensibles (griefs, négociations collectives, enquêtes internes) en assurant une gestion proactive et conforme aux législations locales. - Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures de relations de travail modernes, orientées prévention et amélioration continue. - Former et accompagner les leaders afin de renforcer leurs compétences en gestion de conflits, communication et prise de décision. - Collaborer étroitement avec les équipes RH, juridiques et opérationnelles pour aligner les pratiques de travail avec la nouvelle stratégie de l’organisation. - Contribuer à la culture d’entreprise en promouvant le bien‑être, l’équité et l’inclusion au quotidien. **Pourquoi nous rejoindre ?** - **Impact organisationnel** : Vous influencerez les décisions clés qui façonnent l’expérience de travail de milliers de collaborateurs. - **Innovation** : Vous participerez à la création d’un cadre de relations de travail avant‑gardiste, passant d’une gestion réactive à une approche préventive. - **Développement professionnel** : Vous bénéficierez d’un environnement stimulant où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez développer vos compétences en leadership et en stratégie RH. - **Valeurs fortes** : Chez Uniting Communities, le soutien aux personnes est au cœur de notre mission. Vous contribuerez directement à améliorer les services offerts à la communauté. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience en relations de travail, droit du travail ou gestion des relations industrielles, idéalement dans le secteur à but non lucratif ou public. - Solide connaissance du cadre législatif australien (Fair Work Act, accords collectifs, etc.) et des meilleures pratiques en matière de gestion des conflits. - Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision autonome. - Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, employés, syndicats, avocats). - Expérience avérée dans la conduite de formations et le renforcement des compétences managériales. - Sens de l’éthique, intégrité et capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée (CDI) en mode hybride (bureau à Adelaide + télétravail). - Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs. - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière. - Un environnement de travail inclusif, dynamique et engagé envers le bien‑être de ses collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la transformation de nos relations de travail ? Postulez dès maintenant et participez à la construction d’un futur meilleur pour nos équipes et nos communautés.