Directeur(trice) Exécutif(ve) – Transformation, Stratégie et Partenariats

L’Arts & Culture Trust (ACT WA) gère et exploite certains des lieux culturels les plus emblématiques d’Australie‑Occidentale. Sa mission : inspirer, accueillir et connecter les personnes à travers des expériences artistiques et culturelles d’exception. Dans un contexte de forte croissance, ACT WA passe d’un simple gestionnaire de sites à un véritable steward d’infrastructures culturelles, champion de l’économie créative et leader stratégique. Nous recherchons un(e) dirigeant(e) visionnaire pour piloter cette transformation. Rattaché(e) au/la CEO et membre du Comité exécutif, le/la Directeur(trice) Transformation, Stratégie et Partenariats aura la responsabilité globale de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle, du pilotage des projets de transformation, du développement de partenariats clés, ainsi que de la programmation, du marketing et de l’activation des publics. Vous serez le garant que l’organisation anticipe les opportunités émergentes, maximise son impact et renforce sa pertinence auprès des artistes, des communautés, du gouvernement et du secteur privé. Vos missions principales : - Élaborer, communiquer et suivre la feuille de route stratégique d’ACT WA, en alignant les objectifs de croissance, d’innovation et de durabilité. - Conduire des programmes de transformation organisationnelle (processus, gouvernance, culture d’entreprise) afin d’optimiser l’efficacité et la réactivité. - Concevoir et déployer des stratégies de partenariat (public‑privé, mécénat, collaborations internationales) pour diversifier les sources de financement et enrichir l’offre culturelle. - Piloter la programmation artistique et les initiatives d’activation du public, en veillant à la cohérence avec la vision artistique et les attentes des audiences. - Diriger les équipes marketing, communication et expérience client pour augmenter la visibilité, l’engagement et la fréquentation des sites. - Promouvoir l’adoption de technologies émergentes (digital, réalité augmentée, data analytics) afin d’enrichir l’expérience des visiteurs et d’optimiser la prise de décision. - Mesurer l’impact des actions (KPIs, tableaux de bord) et rendre compte régulièrement au Comité exécutif et aux parties prenantes externes. - Représenter ACT WA lors d’événements sectoriels, de conférences et de forums afin de positionner l’organisation comme leader du secteur culturel en Australie‑Occidentale. Profil recherché : - Expérience confirmée (10 ans minimum) à un poste de direction stratégique, transformation ou développement de partenariats dans le secteur culturel, artistique, créatif ou dans une organisation à mission publique. - Vision stratégique forte, capacité à traduire les ambitions en plans d’action concrets et mesurables. - Excellentes compétences en leadership, gestion du changement et conduite d’équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des techniques de marketing culturel, de communication digitale et d’engagement du public. - Réseau solide avec les acteurs du secteur culturel, les institutions publiques, les entreprises et les bailleurs de fonds. - Sens aigu de l’innovation, curiosité pour les nouvelles technologies et capacité à les intégrer dans des projets culturels. - Diplôme universitaire en gestion culturelle, marketing, stratégie d’entreprise ou domaine connexe (MBA souhaité). Nous offrons : - Un rôle clé au sein d’une organisation en pleine mutation, avec une forte autonomie et un impact direct sur la vie culturelle de l’État. - Un environnement de travail hybride, combinant présence sur site à Perth et flexibilité à distance. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages liés au secteur public. - Des opportunités de développement professionnel et de participation à des projets d’envergure nationale et internationale. Rejoignez ACT WA et participez à la construction d’un futur culturel dynamique, inclusif et durable pour l’Australie‑Occidentale.