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Job description
Le Directeur exécutif intérimaire des écoles du diocèse de Wollongong recherche un leader expérimenté pour occuper le poste de Directeur adjoint par intérim à l'école primaire catholique Holy Family, Ingleburn. Il s'agit d'un remplacement à temps plein pour congé parental, du 1er mars 2027 (semaine 6, trimestre 1) jusqu'à la fin de l'année scolaire 2027.
En tant que Directeur adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la création d'une communauté scolaire dynamique où chaque élève trouve sens et purpose à travers la foi et l'apprentissage. Vous collaborerez étroitement avec le personnel enseignant, le personnel administratif et la paroisse locale pour assurer la mise en œuvre du programme d'enseignement religieux, le suivi du curriculum académique K‑6, et le bien‑être des élèves. Vous bénéficierez d'un accès à des programmes d'excellence en développement professionnel et en leadership, d'un mentorat dédié financé par le Bureau de l'Éducation Catholique, ainsi que d'un soutien complet du diocèse dans toutes les dimensions opérationnelles.
L'école Holy Family, située dans la communauté dynamique de Macarthur, accueille les élèves de la maternelle à la 6e année avec une approche centrée sur l'enfant, visant à nourrir la foi, à favoriser la croissance académique et à former des apprenants autonomes et engagés. Guidée par la devise « Et il grandit en sagesse » (Luc 2:52) et la vision inspirée de la Sainte Famille, de la tradition bénédictine et de l'héritage des Sœurs du Bon Samaritain, l'école intègre la religion dans chaque aspect de la vie scolaire : cours de Religion, célébrations liturgiques régulières, préparation aux sacrements et projets communautaires.
Responsabilités principales :
- Assurer la continuité du leadership pédagogique et administratif pendant l'absence du titulaire.
- Superviser la mise en œuvre du curriculum académique et religieux, en veillant à la conformité aux standards du diocèse.
- Encadrer et développer les enseignants grâce à l'observation, le feedback et le coaching.
- Gérer les questions disciplinaires, le bien‑être des élèves et les relations avec les parents.
- Coordonner les activités liturgiques et les programmes de sacrements en partenariat avec la paroisse.
- Contribuer à la planification stratégique, à la gestion budgétaire et à l'amélioration continue de l'école.
- Promouvoir une culture d'inclusion, de respect et de responsabilité au sein de la communauté scolaire.
Profil recherché :
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Directeur adjoint ou poste de direction similaire dans une école primaire, idéalement dans le secteur catholique.
- Diplôme en éducation, administration scolaire ou domaine connexe, avec une formation en leadership éducatif.
- Connaissance approfondie du curriculum australien et du programme d'enseignement religieux catholique.
- Excellentes compétences en communication, gestion d'équipe et résolution de conflits.
- Capacité à travailler en partenariat avec la communauté paroissiale et à promouvoir les valeurs catholiques.
- Engagement envers le développement professionnel continu et la mise en œuvre des meilleures pratiques éducatives.
Nous offrons :
- Un poste à temps plein en intérim avec un contrat jusqu'à la fin de l'année scolaire 2027.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une communauté catholique engagée.
- Accès à des programmes de formation et de mentorat financés par le diocèse.
- Un soutien administratif complet du Bureau de l'Éducation Catholique.
- La possibilité de contribuer de manière significative à la mission éducative et spirituelle de l'école.
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation catholique et que vous possédez les compétences requises pour ce rôle de leadership, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.
