Spécialiste du Développement du Leadership (CDI)

St John WA, acteur majeur de la santé et de la sécurité en Australie occidentale depuis 1922, recherche un(e) Spécialiste du Développement du Leadership pour rejoindre son équipe dynamique à Belmont. En tant qu’organisation à but non lucratif, nous nous engageons à améliorer la sécurité, le bien‑être et la santé de toutes les communautés de WA, grâce à plus de 8 000 employés et bénévoles. Dans ce rôle permanent à temps plein, vous serez le moteur de la transformation des compétences de nos leaders actuels et futurs. Vous concevrez, animerez et évaluerez des programmes de développement du leadership à forte valeur ajoutée, adaptés aux besoins spécifiques de nos équipes variées – des cadres supérieurs aux nouveaux managers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes (RH, direction opérationnelle, managers de terrain) pour identifier les écarts de compétences, mesurer l’impact des interventions et ajuster les parcours d’apprentissage grâce à des analyses de données. Vos missions principales : - Concevoir et déployer des programmes de formation innovants (ateliers, modules e‑learning, coaching individuel) qui renforcent les compétences de décision, de communication, de gestion du changement et de conduite d’équipes. - Animer des sessions interactives, en présentiel ou en mode hybride, en utilisant des méthodes actives (jeux de rôle, études de cas, simulations) pour garantir l’engagement et la rétention des acquis. - Gérer le Learning Management System (LMS) : création de contenus, suivi des parcours, reporting des indicateurs de performance. - Élaborer et maintenir des cadres de leadership, des guides d’onboarding et des outils d’évaluation (360°, auto‑évaluations). - Piloter l’évaluation continue des programmes (feedback, KPI, ROI) et proposer des améliorations basées sur les données. - Servir de coach interne certifié, accompagnant les leaders dans leurs défis quotidiens et leurs projets de développement personnel. Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience en conception et animation de programmes de leadership ou de formation en entreprise, idéalement dans le secteur de la santé ou du service public. - Expertise avérée en facilitation, coaching (certification ICF ou équivalent) et utilisation d’outils d’évaluation du leadership. - Solides compétences en gestion de projet, capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités simultanément. - Maîtrise des environnements LMS (ex. Cornerstone, Moodle) et des outils d’analyse de données (Excel, Power BI). - Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à influencer et à inspirer. - Diplôme universitaire en ressources humaines, formation, psychologie ou domaine connexe ; certifications en formation d’adultes ou en leadership sont un plus. Pourquoi rejoindre St John WA ? - Contribuer à une mission sociétale forte au service de la communauté. - Travailler dans un environnement stimulant où l’innovation pédagogique est encouragée. - Accès à des programmes de formation continue et à des opportunités de développement professionnel. - Culture d’entreprise inclusive, valorisant la diversité et le bien‑être des employés. Si vous êtes passionné(e) par le développement du capital humain et désirez avoir un impact tangible sur la performance des leaders d’une organisation de santé de premier plan, postulez dès maintenant.