Électricien·ne A‑Grade – CDI – Métropole de Perth

Core Talent, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’énergie et du bâtiment, recherche pour le compte de plusieurs grands contractants électriques de Perth des électriciens A‑Grade expérimentés, pour des postes en CDI à temps plein. Vous interviendrez sur des projets variés (commercial, industriel, infrastructures) incluant l’installation, la maintenance, le commissioning et le dépannage de systèmes électriques complexes. **Ce que nous offrons** - Rémunération attractive de 50 à 60 AUD de l’heure, majorée des pénalités légales et d’un véhicule de fonction. - Bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective. - Horaires classiques du lundi au vendredi, avec possibilités d’heures supplémentaires rémunérées. - Temps de travail hebdomadaire de 38 à 40 heures, avec démarrage dès que possible. - Environnement de travail stimulant au cœur du réseau métropolitain de Perth, avec accès à des projets de grande envergure (bâtiments commerciaux, usines, sites d’infrastructure). **Profil recherché** - Licence d’électricien A‑Grade valide en WA. - Carte blanche et permis de conduire en cours de validité. - Droit de travailler en Australie (pas de parrainage). - Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans les domaines suivants : * Installation, maintenance et dépannage d’équipements industriels et commerciaux. * Montage et mise en service de panneaux de distribution et de tableaux de commande. * Câblage, sertissage et raccordement de câbles. * Inspection, essais et commissioning électrique. * Systèmes VSD, BMS, fire‑fighting (dry fire), UPS, générateurs, panneaux de salle de contrôle. * Automates programmables (PLC) et systèmes de contrôle HVAC/Climatisation. * Travail en hauteur et espaces confinés (certifications requises). - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques complexes et à travailler en équipe multidisciplinaire. **Pourquoi rejoindre nos partenaires** - Entreprises reconnues pour leur stabilité financière et leurs projets d’envergure. - Possibilités d’évolution de carrière vers des postes de chef d’équipe ou de superviseur technique. - Formation continue sur les nouvelles technologies (BMS, VSD, systèmes de gestion énergétique). - Culture d’entreprise axée sur la sécurité, la qualité et le respect des normes australiennes. **Processus de candidature** Si vous correspondez à ce profil et êtes motivé(e) par des challenges techniques, cliquez sur le bouton « APPLIQUER ». Veuillez joindre votre CV à jour ainsi que vos certifications (licence A‑Grade, White Card, tickets de travail en hauteur/confined space). Nous vous contacterons rapidement pour un entretien téléphonique suivi d’une rencontre avec le client. *Note : seuls les candidats disposant d’un droit de travail complet en Australie seront considérés.*