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Job description
DCC Industry Group, entreprise fièrement dirigée par des communautés autochtones et en forte croissance, recherche un(e) People & Culture Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction RH et Culture d’entreprise. Rattaché(e) à l’Executive Manager – People, Culture & Safety, vous serez le garant de la performance du cycle complet de l’employé, de l’attraction des talents à la rétention, en passant par le développement des compétences et la conformité légale.
Vos missions principales :
- Diriger la mise en œuvre opérationnelle des services RH (recrutement, onboarding, gestion de la paie, formation, mobilité interne) en assurant leur conformité aux exigences légales et aux meilleures pratiques du secteur.
- Gérer les dossiers complexes de relations industrielles : enquêtes, gestion de la performance, griefs, conflits et négociations collectives.
- Apporter un conseil stratégique aux dirigeants sur les questions de législation du travail, les risques organisationnels et les meilleures pratiques de gestion du capital humain.
- Piloter les projets de planification de la main‑d’œuvre, soutenir les initiatives de changement organisationnel et d’intégration des nouvelles équipes.
- Superviser la santé et la sécurité au travail, la gestion des blessures et les dossiers de compensation des travailleurs.
- Concevoir et animer des programmes d’engagement des employés, renforcer la culture d’entreprise et améliorer l’expérience collaborateur afin de favoriser la rétention.
- Développer et mettre à jour les politiques RH, les cadres de gouvernance et les systèmes d’information RH, tout en menant des actions d’amélioration continue.
- Produire des analyses et des rapports RH (turnover, absentéisme, indicateurs de performance) pour éclairer les décisions stratégiques du comité de direction.
- Encadrer, coacher et développer l’équipe People & Culture, en promouvant la responsabilisation, la collaboration et l’excellence opérationnelle.
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel de 130 000 $ AUD + superannuation, équivalent à un package attractif dans le contexte marocain.
- Un poste en CDI à temps plein, avec des perspectives d’évolution au sein d’une organisation dynamique et à forte valeur ajoutée sociétale.
- La possibilité d’influencer directement la stratégie organisationnelle et de contribuer à la mission d’une entreprise leader dans son secteur.
- Un environnement de travail inclusif, respectueux des cultures autochtones et engagé en matière de responsabilité sociale.
- Des avantages complémentaires (formation continue, programmes de bien‑être, participation à des projets communautaires).
Profil recherché :
Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de direction ou de management senior. Vous avez une solide maîtrise du droit du travail australien et/ou international, ainsi qu’une expérience avérée en gestion des relations industrielles, en planification stratégique de la main‑d’œuvre et en conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer les dirigeants, à résoudre des situations complexes et à créer une culture d’entreprise forte et inclusive. Votre leadership inspire confiance et vous savez développer les talents au sein de votre équipe.
Rejoignez DCC Industry Group et participez à la construction d’un avenir où les personnes sont au cœur de la performance organisationnelle.
