Partner – Droit du Travail, Relations de Travail & Sécurité au Travail

Law Staff, cabinet juridique de premier plan en Australie, recherche un Partner senior spécialisé en Relations de Travail et Sécurité au Travail pour renforcer son équipe de Brisbane. Ce poste de niveau Partner (latéral) offre un potentiel de rémunération dépassant le million de dollars australiens, reflétant l’importance stratégique du rôle au sein d’une firme nationale reconnue pour son portefeuille de clients premium et ses ressources étendues. En tant que Partner, vous rejoindrez un Partner généraliste déjà en place et serez responsable d’un portefeuille complet couvrant l’ensemble du cycle de vie de l’emploi, tant en conseil qu’en contentieux. Vous apporterez votre expertise pointue sur les risques majeurs de santé et sécurité au travail, en intervenant notamment : - En tant que conseiller de confiance suite à des accidents graves, des décès ou des enquêtes réglementaires, en définissant les stratégies de réponse immédiate et en assurant le dialogue avec les autorités compétentes ; - En dirigeant des enquêtes complexes (préservation des preuves, privilège professionnel, mobilisation d’experts, analyse des causes profondes et plan de remédiation) ; - En conseillant des employeurs majeurs, promoteurs et acteurs de projets d’infrastructure, de construction, de transport, d’énergie et de ressources sur la gouvernance WHS et la gestion des risques ; - En élaborant des modèles d’engagement de sous‑traitants, en gérant les obligations du contractant principal, les risques de chaîne d’approvisionnement ainsi que les exigences de licences et d’accréditations ; - En concevant, implémentant et faisant évoluer des cadres de gouvernance WHS, des systèmes de management de la sécurité et des programmes de conformité alignés aux objectifs opérationnels et commerciaux ; - En représentant les clients lors d’enquêtes réglementaires à haut enjeu et de procédures d’exécution devant les régulateurs de sécurité, le Fair Work Ombudsman et d’autres agences gouvernementales. Vous serez également amené à piloter la stratégie de relations industrielles pour d’importants projets d’infrastructure et de construction, tant au niveau fédéral que des États, en assurant la conformité aux législations du travail et en gérant les contentieux collectifs. Profil recherché : - Minimum 10 ans d’expérience en droit du travail, relations industrielles et santé‑sécurité au travail, avec une solide expérience en contentieux et en conseil stratégique ; - Expérience avérée dans la gestion d’enquêtes complexes et la représentation devant les autorités de régulation ; - Capacité à développer et à diriger des équipes multidisciplinaires et à conseiller des clients de grande envergure (entreprises, promoteurs, gouvernements) ; - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de crise ; - Admission au barreau australien et habilitation à exercer en tant que solicitor/partner. Nous offrons : - Un package de rémunération attractif (potentiel > 1 M$) incluant participation aux bénéfices et bonus de performance ; - Un environnement de travail stimulant au sein d’une firme en forte croissance, avec des ressources nationales et un réseau de partenaires expérimentés ; - Des opportunités de développement professionnel et de leadership au sein d’une pratique reconnue pour son excellence. Si vous êtes un leader juridique passionné par la sécurité au travail et les relations industrielles, prêt à relever des défis de haut niveau et à contribuer à la croissance d’une firme de premier plan, postulez dès maintenant.