Nurse Unit Manager – Poste réservé aux personnes autochtones (Aboriginal et/ou Torres Strait Islander)

Rejoignez Queensland Health en tant que Nurse Unit Manager au Southern Queensland Centre of Excellence (Inala) et jouez un rôle clé dans la transformation des soins primaires pour les communautés Aboriginal et Torres Strait Islander. Vous assurerez la direction stratégique et opérationnelle d’une équipe pluridisciplinaire couvrant la médecine générale, la prise en charge des maladies chroniques, la santé infantile, les programmes d’immunisation en zone rurale ainsi que les services intégrés de santé mentale et de dépendance. Vos missions principales : - Piloter la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des services de santé primaires en veillant à leur pertinence culturelle et à leur conformité aux objectifs « Closing the Gap ». - Développer les compétences du personnel infirmier et des autres professionnels de santé grâce à des programmes de formation, du mentorat et du coaching. - Garantir la gouvernance clinique, la qualité et la sécurité des soins en instaurant des processus d’amélioration continue basés sur les données probantes. - Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du centre afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle. - Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et motivé à atteindre l’excellence. - Travailler en partenariat avec les leaders communautaires, les organisations autochtones et les parties prenantes gouvernementales pour aligner les services sur les priorités de santé des peuples First Nations. Profil recherché : - Diplôme d’infirmier(ère) enregistré(e) avec une expérience avérée en gestion d’équipes cliniques, idéalement dans le secteur de la santé primaire ou auprès des populations Aboriginal et Torres Strait Islander. - Connaissance approfondie des principes de soins culturellement sécurisés, des déterminants sociaux de la santé et des initiatives de réduction des inégalités. - Compétences démontrées en leadership, gestion du changement, amélioration de la qualité et gouvernance clinique. - Capacité à analyser des indicateurs de performance, à prendre des décisions fondées sur les données et à piloter des projets d’innovation de service. - Excellentes aptitudes en communication interculturelle, en négociation et en résolution de conflits. - Engagement personnel à promouvoir la santé équitable et à soutenir le développement des communautés autochtones. Condition particulière : Ce poste est soumis à une exigence d’occupation authentique. Seules les personnes s’identifiant comme Aboriginal et/ou Torres Strait Islander seront prises en considération. Les candidats doivent inclure une déclaration d’identification dans leur candidature. Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’un organisme public reconnu pour son impact social. - Un environnement de travail stimulant, centré sur l’innovation et la collaboration. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un salaire compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur public australien. Si vous êtes passionné(e) par la santé communautaire, le leadership clinique et la promotion de l’équité pour les peuples First Nations, postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir des soins de santé en Queensland.