Électricien 2/1 FIFO – Début Immédiat (WA, Australie)

Core Talent, entreprise australienne reconnue dans les solutions de maintenance et d’ingénierie pour les secteurs minier, infrastructure et construction, recherche des électriciens qualifiés pour rejoindre ses équipes sur des projets de maintenance et de construction en rotation 2/1 (deux semaines sur site, une semaine de repos). Vous serez affecté à des chantiers situés en Australie‑Occidentale (WA) avec un point d’entrée à Perth. **Ce que nous offrons** - Rémunération attractive de 75 à 85 AUD de l’heure, selon le poste et le quart de travail. - Roster FIFO 2/1 avec hébergement complet, repas et transport assurés. - Projets d’entretien et de construction à long terme, garantissant une stabilité d’emploi. - Possibilité d’évolution vers des missions plus spécialisées ou de management. - Démarrage immédiat – vous êtes disponible, vous commencez. **Profil recherché** - Licence électrique de catégorie A en WA (aucune licence provisoire ou poste d’assistant ne sera considéré). - Droit de travailler en Australie (citoyen australien ou résident permanent) – aucune prise en charge de visa. - Permis de conduire valide et carte blanche (White Card). - Certifications obligatoires : HRWL – EWP/WP, LF Working at Heights, Confined Space, CPR/LVR et premiers secours. - Expérience avérée sur des projets miniers, de maintenance industrielle ou de construction. - Capacité à travailler en équipe, à respecter les consignes de sécurité et à s’adapter à un environnement de travail en rotation. **Processus de candidature** Cliquez sur « APPLY NOW » pour enregistrer votre intérêt. Les candidats présélectionnés seront contactés rapidement afin de discuter des opportunités actuelles et à venir. *Note importante* : seules les candidatures disposant d’un droit de travail complet en Australie seront prises en compte. Aucun parrainage ou sponsor ne sera proposé. Rejoignez Core Talent et bénéficiez d’une carrière dynamique dans le secteur du FIFO, avec des conditions de travail optimales et une rémunération compétitive.