Human Resource Business Partner (HRBP) – Perigon Group

Rejoignez Perigon Group, un institut de recherche médicale de renommée mondiale basé à Sydney, où scientifiques et cliniciens travaillent main dans la main pour faire progresser la compréhension des maladies et améliorer la santé de tous. Au cœur de cette organisation, l’équipe People & Culture n’est pas simplement un service de support : elle est le moteur stratégique qui traduit l’ambition scientifique en une stratégie RH haute performance. En tant que Human Resource Business Partner (HRBP), vous deviendrez un véritable partenaire des dirigeants et des équipes de laboratoire, en contribuant à bâtir une culture diversifiée, inclusive et tournée vers l’avenir. **Vos missions principales** - **Conception et mise en œuvre de plans de personnes** alignés sur les objectifs scientifiques et opérationnels, incluant la planification de la main‑d’œuvre, la définition des besoins en compétences et la création de modèles organisationnels adaptés aux jalons de recherche. - **Gestion du changement** : piloter des projets de transformation culturelle et organisationnelle, en appliquant des méthodologies structurées (ADKAR, Kotter) pour garantir l’adhésion des équipes. - **Conseil en conception de postes** et en structuration d’équipes : travailler avec les chefs de laboratoire pour définir des descriptions de postes, des niveaux de responsabilité et des parcours de carrière clairs. - **Coaching des leaders** : accompagner les managers dans le développement de leurs compétences en leadership, en gestion de la performance et en prise de décision stratégique. - **Gestion du talent** : animer les revues de talents, identifier les hauts potentiels, planifier la succession et mettre en place des programmes de développement sur mesure. - **Rémunération et avantages** : assurer l’équité interne et la compétitivité externe des packages de rémunération, en se basant sur des analyses de marché et des indicateurs de performance. - **Analyse des données RH** : exploiter les indicateurs d’engagement, de turnover et de productivité pour fournir des recommandations éclairées aux dirigeants. - **Conformité juridique** : garantir le respect du droit du travail australien et des exigences réglementaires propres au secteur de la santé et de la recherche. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant où la science de pointe rencontre une culture d’entreprise collaborative et axée sur la mission. - Des opportunités de développement professionnel (formations certifiantes, mentorat, conférences internationales). - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, congés payés, programme de bien‑être). - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel (hybrid). - Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du développement durable. **Profil recherché** Vous avez au moins 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de Business Partner ou de conseil stratégique, idéalement dans le secteur de la santé, de la recherche ou de l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer les dirigeants, à traduire les besoins opérationnels en solutions RH concrètes et à conduire le changement avec rigueur et créativité. Vous maîtrisez le droit du travail australien, les outils d’analyse de données RH (HRIS, Power BI) et possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Rejoignez Perigon Group et participez à une aventure où votre expertise RH contribue directement à des découvertes qui transformeront la santé mondiale.