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Job description
Rejoignez Queensland Health en tant que Nurse Manager au sein du service Nursing & Midwifery Workforce Services (NMWS) du Townsville Hospital and Health Service (THHS). Vous serez le pilier central de la coordination opérationnelle et du leadership pour l’ensemble du personnel infirmier et obstétrical, incluant les infirmières diplômées, les infirmières auxiliaires, les étudiants en soins infirmiers/obstétricaux ainsi que les assistants de soins.
**Vos missions principales**
- Piloter la stratégie de recrutement, d’onboarding et de gestion du personnel d’urgence pour garantir une disponibilité constante de compétences adaptées aux besoins du service.
- Superviser un portefeuille clé de projets (planification des effectifs, programmes de formation, gestion des contrats temporaires, etc.) afin d’assurer la continuité et la qualité des soins.
- Encadrer, motiver et développer une équipe multidisciplinaire, en favorisant la collaboration, l’inclusion et le bien‑être au travail.
- Analyser les indicateurs de performance (taux d’absentéisme, satisfaction du personnel, coûts de recrutement) et proposer des actions d’amélioration continue.
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes de Queensland Health.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un hôpital tertiaire de référence, avec des équipes pluridisciplinaires et des projets d’innovation clinique.
- Un package salarial attractif : fourchette de 5 390,40 $ à 5 852,40 $ par période de paie (Nurse Unit Manager), incluant 4 à 6 semaines de congés annuels avec majoration de 14 % à 17,5 %.
- Contribution employeur de 12,75 % à la superannuation et possibilités de salary sacrificing.
- Accès à des programmes de formation continue, de mentorat et de développement de carrière (post‑grad, certifications spécialisées, etc.).
- Un cadre de vie agréable à Townsville : coût de la vie abordable, proximité de la mer, activités culturelles et sportives, flexibilité horaire pour un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
**Profil recherché**
- Diplôme de Bachelor en Nursing ou équivalent obligatoire.
- Expérience confirmée en gestion d’équipes infirmières ou obstétricales (minimum 5 ans, dont 2 ans à un poste de responsabilité).
- Idéalement titulaire d’un diplôme de troisième cycle (Master, MBA, ou équivalent) dans un domaine pertinent (gestion des ressources humaines, santé publique, administration hospitalière).
- Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
- Maîtrise des outils de gestion des effectifs, des systèmes d’information RH et des processus de recrutement.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à conduire le changement.
**Pourquoi Townsville HHS ?**
En intégrant notre équipe, vous contribuerez à la santé des communautés rurales, urbaines et côtières du Nord du Queensland, tout en bénéficiant d’un environnement de travail inclusif, d’opportunités de mobilité interne et d’un soutien fort à votre bien‑être. Rejoignez-nous pour faire la différence et évoluer dans une carrière enrichissante au cœur de l’excellence médicale australienne.
