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Job description
Hays recherche un(e) Responsable Santé & Sécurité expérimenté(e) pour piloter la stratégie WHS (Work Health & Safety) d’une organisation à vocation sociale implantée à Sydney. Rattaché(e) à la direction People & Culture, vous serez le garant d’une culture de sécurité proactive, alignée aux exigences légales du NSW WHS, aux normes ISO 45001 et aux attentes des parties prenantes internes et externes.
**Missions principales**
- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique WHS de l’entreprise afin d’assurer la conformité réglementaire et l’excellence opérationnelle.
- Concevoir, déployer et optimiser le Système de Management de la Santé et Sécurité (SMS) : procédures, audits, indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord.
- Piloter la gestion des incidents : réception, investigation, analyse des causes profondes, mise en place de plans d’action correctifs et suivi de leur efficacité.
- Gérer les programmes d’indemnisation des travailleurs, le retour au travail (RTW) et les dossiers de compensation, en collaboration avec les assureurs et les autorités locales.
- Réaliser des évaluations de risques régulières, identifier les dangers, proposer des mesures de mitigation et assurer le suivi des contrôles.
- Animer les initiatives de sécurité psychosociale, de bien‑être et de santé mentale : campagnes de sensibilisation, ateliers, programmes de résilience.
- Concevoir et animer des formations WHS (induction, formation continue, drills d’urgence) pour tous les niveaux de l’organisation.
- Conseiller les dirigeants et les managers sur les meilleures pratiques, les obligations légales et les opportunités d’amélioration continue.
- Coordonner la préparation et la réponse aux situations d’urgence (plan d’évacuation, gestion des incidents critiques, communication de crise).
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité, idéalement dans le secteur social ou des services à la personne.
- Certification reconnue (ex. Certificat de Gestionnaire WHS, ISO 45001 Lead Auditor) fortement souhaitée.
- Maîtrise approfondie de la législation NSW WHS, des normes ISO 45001 et des exigences en matière de santé mentale au travail.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à conduire des investigations d’incidents complexes.
- Aptitude à influencer et à mobiliser les équipes autour d’une culture de sécurité durable.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une organisation engagée socialement, avec un impact direct sur le bien‑être des employés et des bénéficiaires.
- Un environnement de travail stimulant, basé à Chatswood, West Ryde ou Penrith, avec des possibilités de mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, formation continue).
- Un soutien fort du département People & Culture et des dirigeants pour développer vos initiatives.
- La possibilité de travailler en mode hybride (2 jours télétravail possible) tout en restant présent sur site pour les activités critiques.
Rejoignez Hays et contribuez à créer un environnement de travail sûr, sain et résilient où chaque collaborateur peut s’épanouir.
