Chargé(e) de cours (Niveau B) – Management, spécialité Comportement organisationnel / RH

L'Australian National University (ANU), via sa Research School of Management au sein du College of Business and Economics, recherche un(e) chargé(e) de cours (Niveau B) spécialisé(e) en comportement organisationnel, gestion des ressources humaines ou discipline connexe. L’École de Recherche en Management a pour mission de produire et diffuser des connaissances de pointe qui transforment les organisations et la société. Parmi ses huit professeurs, plusieurs figurent parmi les 2 % des scientifiques les plus cités au niveau mondial (classement Stanford/Elsevier 2025). Dans le cadre de son ambition de renforcer son rayonnement international, l’ANU ouvre ce poste permanent (CDI) à Canberra, en Australie. Le/la candidat(e) retenu(e) sera intégré(e) à une équipe d’académiciens de renommée, publiant régulièrement dans les revues les plus prestigieuses (Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, etc.) et obtenant des financements compétitifs (grants ARC, NHMRC, etc.). Missions principales : - Conduire un programme de recherche de niveau international, aboutissant à des publications dans des revues à facteur d’impact élevé et à la participation à des conférences majeures. - Enseigner les cours de premier et deuxième cycles en management, avec un focus sur le comportement organisationnel, la gestion des talents, la diversité et l’inclusion, la psychologie du travail, etc., en adoptant des méthodes pédagogiques actives (études de cas, simulations, apprentissage par projet). - Superviser des projets de fin d’études, des mémoires de master et des thèses de doctorat, en assurant un suivi académique rigoureux et un accompagnement personnalisé. - Contribuer à la rédaction de propositions de financement externes et à la gestion de projets de recherche financés. - Participer aux activités de service académique (comités de programme, jurys d’examen, organisation d’ateliers, etc.) et à la vie de la communauté universitaire. Profil recherché : - Doctorat en Management, Psychologie du travail, Ressources humaines ou discipline équivalente, obtenu au moins 3 ans avant la prise de poste. - Un solide dossier de recherche international (publications, citations, projets financés). - Expérience avérée d’enseignement supérieur (minimum 2 ans) avec des évaluations positives de la part des étudiants. - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un(e) collaborateur(trice) engagé(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire. - Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec une sensibilité particulière aux enjeux des populations autochtones et des minorités. Nous offrons : - Un contrat à durée indéterminée avec un salaire compétitif et des avantages sociaux complets (assurance santé, retraite, etc.). - Un environnement de recherche stimulant, avec un temps d’enseignement raisonnable et un soutien administratif dédié. - Un programme d’aide à la relocalisation (visa, logement temporaire, accompagnement à l’installation). - Des opportunités de développement professionnel (formations, mentorat, mobilité internationale). - Un engagement fort de l’ANU en faveur de l’égalité des chances, encourageant particulièrement les candidatures féminines, autochtones aborigènes ou des îles du détroit de Torres. Si vous êtes passionné(e) par la création de connaissances qui transforment les pratiques managériales et désirez évoluer dans un cadre académique d’excellence, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.