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Directeur(trice) Exécutif(ve) – Juridique International (Melbourne)

NCR Voyix · Melbourne

Nuevo
CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Droit commercial Droit du travail Licences de logiciels SaaS & Cloud Propriété intellectuelle Protection des données Négociation de contrats Gestion de litiges Fusions‑acquisitions Conformité réglementaire Gouvernance d'entreprise Éthique et conformité Gestion de projets transfrontaliers Communication en anglais et français

Descripcion del puesto

NCR Voyix Corporation (NYSE: VYX) est le leader mondial d’une plateforme unifiée pour le commerce de détail et la restauration, combinant flexibilité, intelligence artificielle et capacités de paiement de bout en bout. Dans le cadre de son expansion stratégique en Australie, Nouvelle‑Zélande, Fidji et Asie du Sud‑Est, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) – Juridique International pour rejoindre notre équipe juridique interne globale. Vous intégrerez une structure dynamique, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, technologiques, RH et de conformité, afin de garantir que chaque initiative de l’entreprise soit soutenue par une expertise juridique de haut niveau et alignée aux exigences locales et internationales. **Missions principales** - Conseiller la direction régionale et le comité exécutif sur toutes les questions juridiques, en apportant des solutions pragmatiques et orientées business. - Analyser, négocier et rédiger des contrats complexes (licences de logiciels, SaaS, cloud, outsourcing, services professionnels, accords de distribution, etc.) en veillant à leur conformité avec les législations locales (Australie, NZ, Fidji, ASEAN). - Adapter les modèles de contrats standards aux exigences réglementaires de chaque pays et piloter leur mise à jour continue. - Gérer le processus d’intégration de nouvelles entités juridiques en Asie du Sud‑Est, incluant la création de filiales, la structuration d’opérations et la conformité aux exigences de droit des sociétés. - Collaborer avec les équipes RH sur les questions de droit du travail, les politiques d’emploi, les relations industrielles et les litiges liés aux employés. - Coordonner les litiges commerciaux et d’emploi, travailler avec des cabinets externes et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur résolution. - Apporter un soutien juridique aux projets de fusions‑acquisitions, cessions, restructurations et joint‑ventures, incluant la due‑diligence et la rédaction des documents transactionnels. - Veiller à la conformité réglementaire (concurrence, protection des données, cybersécurité, anti‑corruption) et développer des programmes de formation interne. - Contribuer aux initiatives de gouvernance d’entreprise, d’éthique et de responsabilité sociale, en assurant la diffusion des meilleures pratiques au sein du groupe. - Participer activement aux réunions du département juridique global, partager les connaissances et contribuer à l’élaboration de modèles contractuels et de politiques transversales. **Profil recherché** - Diplôme en droit (LL.B, J.D. ou équivalent) avec admission au barreau australien ou équivalent reconnu. - Minimum 10 ans d’expérience en droit commercial et droit du travail, idéalement dans un environnement technologique ou SaaS. - Expertise avérée en licences de logiciels, services cloud, propriété intellectuelle, confidentialité et sécurité des données. - Expérience confirmée en négociation et rédaction de contrats complexes et en gestion de projets transfrontaliers. - Solides compétences en gestion de litiges et en conduite de transactions M&A. - Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) et du français ; la connaissance d’une langue asiatique constitue un atout. - Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à influencer des parties prenantes de haut niveau. - Sens aigu de l’éthique, de la confidentialité et de la responsabilité corporative. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en forte croissance. - Un package de rémunération compétitif, incluant bonus annuel et avantages sociaux (assurance santé, retraite, programmes de bien‑être). - Des opportunités de développement professionnel et de mobilité internationale. - Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée. - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la collaboration, l’innovation et la responsabilité sociale. Rejoignez NCR Voyix et jouez un rôle clé dans la transformation du commerce mondial tout en développant votre carrière au sein d’une équipe juridique de classe mondiale.

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