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Directeur adjoint d’établissement scolaire (Deputy Principal)

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Leadership pédagogique Gestion du changement Gestion d’équipe Planification stratégique Connaissance du cadre réglementaire de l’éducation Communication interpersonnelle Analyse des données éducatives Gestion de projets Capacité à motiver et développer les enseignants Maîtrise des outils informatiques de gestion scolaire

Job description

Le poste de Directeur adjoint (Deputy Principal) à Thornlie Senior High School (SHS) est un emploi permanent à temps plein, à pourvoir dès le premier trimestre 2027. Rejoignez une école publique indépendante de Perth, forte de plus de cinquante ans d’expérience et d’une communauté d’environ 1 200 élèves de la 7ᵉ à la 12ᵉ année. Sous la vision « Engage, Inspire and Achieve », vous jouerez un rôle clé dans le leadership pédagogique et la construction d’une culture scolaire positive. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe de direction pour développer, communiquer et incarner les valeurs et la mission de l’établissement. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement afin d’assurer une amélioration continue des pratiques d’enseignement et d’apprentissage. Vous soutiendrez l’efficacité du personnel en motivant les équipes, en favorisant le développement professionnel et en veillant à ce que les objectifs d’apprentissage des élèves soient atteints. Vous participerez activement à l’élaboration du Plan scolaire, à la prise de décision participative, à la rédaction de politiques et à la mise en place de systèmes de suivi. Vous assurerez la gestion des systèmes administratifs et opérationnels (conformité réglementaire, suivi des absences, mise en place d’outils d’information, etc.) afin de garantir le bon fonctionnement de l’établissement. Chaque poste de Directeur adjoint à Thornlie SHS comporte une responsabilité spécifique sur un groupe d’élèves (par exemple, les années 7‑9 ou 10‑12) ; l’attribution du portefeuille sera définie en fonction de votre expertise. Vous bénéficierez d’un package attractif du Département de l’Éducation, incluant un salaire compétitif, des horaires flexibles, des possibilités de formation continue et d’évolution de carrière, ainsi que des avantages sociaux. Si vous avez une solide expérience en leadership éducatif, une passion pour l’excellence scolaire et la capacité à inspirer staff et élèves, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un Permanent basé à Perth.

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