جديد
وصف الوظيفة
Le St John of God Midland Private Hospital recherche un(e) Directeur(trice) Intégration de la Mission (DMI) visionnaire et engagé(e) pour piloter l’expression, l’ancrage et la diffusion de la Vision, de la Mission et des Valeurs de St John of God Health Care au sein de l’hôpital et auprès de la communauté locale. Rattaché(e) directement au CEO de l’établissement, le/la DMI joue un rôle stratégique essentiel : il/elle veille à ce que la Mission soit le fil conducteur de la culture organisationnelle, des processus décisionnels, des pratiques de leadership et de la prestation de soins. En collaboration étroite avec le Chief Mission Integration Officer et le National Manager Mission Integration, il/elle assure la cohérence nationale des initiatives d’intégration de la Mission.
Principales responsabilités :
- Développer, communiquer et mettre en œuvre la stratégie d’intégration de la Mission, en alignant les objectifs opérationnels avec les valeurs fondamentales de l’organisation.
- Sensibiliser et former les dirigeants, les cadres et le personnel soignant à la compréhension profonde de la Mission, afin de favoriser une culture d’empathie, de respect et de service.
- Superviser les services pastoraux, le programme de volontariat, les initiatives d’inclusion communautaire, le plan d’action de réconciliation, ainsi que les programmes d’accès et d’inclusion des personnes handicapées.
- Concevoir et coordonner les célébrations, événements et commémorations liés à la Mission, en garantissant leur pertinence culturelle et spirituelle.
- Piloter des projets de changement organisationnel visant à intégrer la Mission dans les processus de gouvernance, la prise de décision clinique et les pratiques de gestion des ressources humaines.
- Établir des partenariats solides avec les communautés autochtones, les organisations caritatives, les autorités locales et les parties prenantes externes pour renforcer l’impact social de l’hôpital.
- Mesurer et rendre compte de l’efficacité des initiatives d’intégration de la Mission à travers des indicateurs de performance, des enquêtes de satisfaction et des audits internes.
- Agir comme ambassadeur·rice de la Mission auprès des médias, des conférences et des forums sectoriels, en promouvant les bonnes pratiques et les réussites du St John of God Midland Private Hospital.
Profil recherché :
Le/la candidat(e) possède une solide expérience (minimum 8 ans) en leadership stratégique, gestion du changement et développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé, du secteur à but non lucratif ou des services communautaires. Une connaissance approfondie des enjeux de réconciliation avec les peuples autochtones, de l’inclusion des personnes handicapées et du volontariat est indispensable. Le/la DMI doit faire preuve d’une grande sensibilité culturelle, d’excellentes compétences en communication et d’une capacité à inspirer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
Nous offrons :
- Un poste à responsabilité au sein d’un hôpital privé de renom, reconnu pour son excellence clinique et son engagement communautaire.
- Un environnement de travail stimulant où la Mission guide chaque action.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire vivre la Mission au quotidien et de transformer la culture d’un établissement de santé, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
