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وصف الوظيفة
Le Magistrates' Court of Victoria recherche un(e) Directeur(trice) Exécutif – Services Corporatifs pour piloter l’ensemble des fonctions de soutien essentielles à la mission judiciaire de la Cour. Rattaché(e) directement au PDG et membre du comité exécutif senior, vous jouerez un rôle stratégique clé en collaborant étroitement avec la direction pour positionner la Cour comme une institution moderne, efficace et centrée sur le service public.
**Missions principales**
- Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie globale des services corporatifs (ressources humaines, santé & sécurité, technologies de l’information, finance, gestion des risques, approvisionnement, communication stratégique, etc.).
- Assurer la gouvernance financière : élaboration du budget annuel, suivi des dépenses, reporting financier et optimisation des ressources.
- Diriger les équipes RH : recrutement, développement des talents, gestion de la performance, programmes de formation et de bien‑être au travail.
- Piloter la transformation digitale : déploiement de solutions technologiques, amélioration des processus, cybersécurité et adoption d’outils collaboratifs.
- Gérer les risques institutionnels et la conformité réglementaire, en veillant à la continuité des activités et à la résilience opérationnelle.
- Superviser les achats et la chaîne d’approvisionnement, négocier les contrats cadres et garantir la transparence des dépenses publiques.
- Concevoir et mettre en œuvre la communication interne et externe afin de renforcer la réputation de la Cour et d’assurer une information claire auprès des parties prenantes.
- Conseiller le PDG sur les enjeux stratégiques, préparer les rapports destinés aux autorités gouvernementales et aux partenaires judiciaires.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) à un poste de direction senior dans le secteur public ou dans une organisation complexe à forte composante réglementaire.
- Connaissance approfondie du système judiciaire victorien et des exigences de la fonction publique.
- Compétences avérées en gestion de parties prenantes, influence et négociation à haut niveau.
- Maîtrise des disciplines financières, RH, IT, risques et approvisionnement.
- Leadership inspirant, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et à conduire le changement.
- Diplôme universitaire en administration publique, droit, finance, gestion ou domaine connexe ; un MBA ou équivalent est fortement souhaité.
- Excellente communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à haute responsabilité au sein d’une institution respectée, avec une réelle opportunité d’impacter la justice en Victoria.
- Un environnement de travail stimulant, hybride, favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux, des programmes de formation continue et des possibilités d’évolution.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du développement durable.
Rejoignez-nous pour contribuer à l’excellence opérationnelle et à la mission de justice publique. Votre vision et votre expertise seront les moteurs de l’innovation et de la création de valeur au sein du Magistrates' Court of Victoria.
